Arguing with Partners Over Compensation

Tässä on kysymys, jonka saan tänään sähköpostitse:

Olen hiljattain aloittanut liiketoiminnan neljän muun kanssa. Pienet tulot ovat alkaneet ja kaksi kumppania haluaa saada korvausta. Mikä on kaupankäynnin kohteena heille hyvityksen suorittaminen, kun taas toiset eivät?

Kysymys muistuttaa minua siitä, että monet ihmiset hämmentävät palkan maksamista työstään sijoitetun pääoman tuottamiseksi. Vaikka periaatteet ovat selkeitä ja selkeitä, verotuskohtelut ovat mitä tahansa, mutta kirjanpitäjät ja asianajajat ovat tärkeitä. Joten pidä ajatus vähän. Pidetään kiinni tärkeimmistä kohdista.

Kaikkien yritysten on maksettava kaikille työntekijöille oikeudenmukainen työ ja oikeudenmukaisuus on yleensä markkina-arvo. Ohjelmoija voi ansaita 40 dollaria tunnissa, kun tietojen syöttörekisteri saa 20 dollaria tunnissa. Useimmat työpaikat sopivat eräisiin luokkiin, ja ihmiset joko tietävät tai saavat selville, kuinka paljon muut yritykset maksavat vastaavat työpaikat vastaavilla markkinoilla.

Omistuksen ei pitäisi tehdä mitään eroa. Yritysten tulee kohdella työntekijöitä palvelevia omistajia ja maksaa heidät oikeudenmukaisesti heidän työstään. Tarkoitan laillista ja käytännöllistä. Verolaki edellyttää, että yrityksen omistajat ovat työntekijöitä ja omistajia, jotka eivät toimi yrityksen ollessa työntekijöitä. Verolainsäädännön näkökulmasta omistajat, jotka työskentelevät, saavat palkkaa ja hallitus saa verot molemmilta puolilta, työnantajalta ja omistajan työntekijältä. Toisaalta rahat, joita yritys maksaa omistajille, jotka eivät toimi, pitäisi olla osinkoja, ei korvauksia, ja osingot verotetaan toisin. Joten perusperiaate on se, että korvaus on työntekijöille, jotka työskentelevät työn mukaan.

Ajattele sanan ja lausekkeen merkitystä: korvaus ja sijoitetun pääoman tuotto

Verotuksellisista ongelmista poiketen, heikentää myös perusluvut. Jos omistajat ottavat palkkana mitään, kustannukset ovat liian suuret ja voitot vähättelevät. Jos omistajat työskentelevät ilmaiseksi ja elävät voitot tai piirrä, niin kulut ovat vähäisiä ja voitot ovat liioiteltuja. Yritysten todellisuuden peittäminen ei ole hyvä.

Liiketoimintasuunnitelman yhteydessä suosittelen aina, että luvut käsittelevät työntekijöiden työntekijöiden hoitoa. Heidän korvauksensa on henkilöstösuunnitelmassa samoin kuin kaikkien muiden työntekijöiden palkkaus. Hyötyä voitoista voi olla verotuksellinen etu joissakin erityistapauksissa, mutta se on huono analyysi. Se pilkkaa yrityksen todellisen luonteen.

Joten teidän tapauksessanne en voi vastata suoraan kysymykseesi, koska jätit joitain kriittisiä tietoja. Ovatko kaksi kumppania, jotka haluavat palkita korvausta, työskentelevät liiketoiminnassa? Ovatko ne kaksi, jotka eivät halua, että eivät toimi liiketoiminnassa? Luulen, että voit todennäköisesti arvata vastaukseni. Maksa kaikille ja kaikille kumppaneille, jotka työskentelevät liiketoiminnassa oikeudenmukaiseen palkkaan työstään, joka perustuu markkina-arvoon. Ja älä maksa niitä, jotka eivät toimi. Sitten, vuoden lopulla, kun kuukaudet suljetaan ja kaikki kulut maksetaan, neljä omistajaa ottavat osuutensa voitoista piirretään tai eivät, tai sijoittavat sen uudelleen liiketoimintaan tai mitä tahansa. Ainakin tässä vaiheessa ehdot ovat selkeät ja kulut jäljelle jäävät voitot. Omistajat jakavat voittonsa omistusosuuden mukaan.

Nyt, kun kaikki tämä on pelkkää ja yksinkertaista periaatetta, ei ole järkevää, että voin lisätä, että joissakin tapauksissa verolainsäädännön vaikeudet määrittävät joitain outoja tai kieroutuneita muunnelmia. Esimerkiksi hyvin pienyrityksissä toimivien yksityisyrittäjien on tavallista, että he ryhtyvät säännöllisesti yritykseen, mutta eivät käsittele itseään työntekijöinä. Siinä tapauksessa se on yleensä veropohjainen vaihtoehtoinen maailmankaikkeus. Ja paljon muitakin outoja muunnelmia.

Sanon, että se on periaatteessa yksinkertainen, mutta odottaa ylittävän yksityiskohtia joko asianajajan tai kirjanpitäjän tai molempien kanssa. Älä menetä sitä tärkeää perusperiaatetta, jonka mukaan yritys maksaa työntekijöitä, ja omistajille saadut voitot tulevat siitä, mitä on jäljellä, kun kaikki kustannukset ja kulut on maksettu.