4 Classic Coaching Clichés, jotka voivat auttaa aloitustasi |
Coach Dave Miller Analyzes Shooting Results With the Xero S App
Klassikot - mikä pitää ne elossa ja liikaa kaikilla elämän osa-alueilla - on, että heillä on aina totuus. Valmentajat käyttävät heitä, koska he ovat mitä valmentajan on sanottava, mutta valmentajat myös käyttävät niitä, koska he ovat ainakin jollain tavalla hyviä neuvoja urheilusta, elämästä ja jopa liiketoiminnan suunnittelusta. Sanotaan, että tässä on muutamia klassisia valmennusohjeita, jotka pitävät mielessäsi käynnistyksestä:
1. Perusteet: Keskity pieniin asioihin
On olemassa taipumus keskittyä liikaa isompien tehtävien sijaan pikkuihin. Lacrossen pelaaminen oli aina yrittänyt ryhtyä ammuntaan sen sijaan, että hän tarttui kiinni. On hienoa pystyä lopettamaan mahdollisuutesi, mutta sinun on pystyttävä tarttumaan, jotta voisit ampua. Sama pätee myös liiketoimintaan. Ennen kuin y0u voi aloittaa yrityksesi, sinun on varmistettava, että yrityksesi onnistuu. Sen sijaan, että keskityttäisiin rahoitukseen, toimistotilaan, työntekijöihin ja vastaaviin, varmista, että tuote tai palvelu tukee yritystäsi. Löydä kohdeyleisösi, hienosäätää, mitä myy, ja varmista, että asiakkaasi pitävät ideasi hyvänä. Jos tuotteesi ei ole rahoille asiakkaille, ei ole väliä, onko toimistotilaa hieno vai sinulla on tarvittavat työntekijät. Pienet asiat rakentavat pohjan suurille; Varmista, että sinulla on vankka perusta ennen kuin alat rakentaa sitä.
2. Tiimityö: Luota tiimiisi
Ellei yrityksesi ole riippuvainen vain yhdestä työntekijästä, et voi tehdä kaikkea itseäsi. Kun haluat hallita työntekijöitänne, mikromagneettien käsittely vain venyttää sinut liian ohut. Voit palkata työntekijöitä tekemään töitä niin, että sinun ei tarvitse tehdä kaikkea itseäsi niin älä tee kaikkea itseäsi . Työntekijöiden palkkaaminen tarkoittaa sitä, että sinun on luotettava heitä pitämään puolensa kaupassa. Et voi vain mennä lataamaan keskellä kenttää itse jokaisessa pelissä. Toki, se voi toimia aina kerran. Mutta sinun on luotettava tiimiisi myös lopettamaan mahdollisuutensa. Viisi maalia on hyvä peli; pisteytys kahdesti viiden assistin kanssa on parempi peli. Työntekijät ovat tiimisi. Varmista, että valitset joukkuetovereita, jotka voivat tehdä työnsä ja tehdä työsi; luottaa joukkuetovereihin tekemään töitä.
3. Johdonmukaisuus: ei ole off-season
Hyvä pelaaja antaa sille kaiken jokaisen käytännön. Erinomainen pelaaja tekee tästä työstä johdonmukaisen, ympäri vuoden tuoton. Ponnistelu, kun aloitat yrityksesi ei riitä. Jos tarvitset jotain, sinun on panostettava entistä enemmän suunnitteluun ja jatkettava liiketoiminnan kasvattamista kuin aloittaessasi sitä. Tarvitset suunnitelman. Liiketoimintasuunnitelman laatiminen on ensimmäinen askel kohti menestystä. Kuvaa, miten aiotte kääntää ideasi todellisuudeksi ennen kuin aloitat. Jos yrität tehdä sen lennossa, epäonnistut. Älä odota, kunnes kausi alkaa valmistautua: tee se nyt.
4. Vaivaa: Älä aloita, ellei olet sitoutunut
Yrityksen aloittaminen on kovaa työtä. Se tulee olemaan vaikeaa. Se tulee olemaan stressaavaa. Sinulla on todennäköisesti yötä, jossa et voi nukkua ja sinulla on aamuisin, missä nousta ja saada sen jälkeen on viimeinen asia maailmassa, jonka haluat tehdä. Omistuksen omistaminen voi kuitenkin olla kaikkein palkitsevampi juttu. Pienyritykset ovat uskomattomia. Ne ovat talouden selkäranka. Saatat olla oma pomo, soittaa omia laukauksia ja levittää ideasi yhteisöllesi ja ehkä jopa maailmaan. Ennen kuin aloitat, sinun on varmistettava, että olet 100 prosenttia. Yrityksen aloittaminen vaatii sitoutumista ja omistautumista. jos olet epävarma, et ole parasta yrittää. Mutta jos olet varma, että tämä on mitä haluat, anna sille kaikki ja varmista, että teet kaiken voitavasi. Teet virheitä matkan varrella, mutta tee nämä virheet 100 prosenttia vaivannäöstäsi. Anna se jokaiselle päivälle, kunnes voit etsiä ja katsoa yrityksesi yläpuolella olevaa merkkiäsi. Tavoitteena on osumien arvoinen matkan varrella.
