Vihjeitä perheyrityksen johtamisesta

Perheyrityksen käsitteleminen yhdistää kaksi tärkeintä osaa elämästämme - perhe ja työ - potentiaalisesti haihtuvassa prosessissa, joka voi vaikuttaa suhdelmiin ja pitää muutoksen olemasta yhtä tasainen kuin se voisi olla.

Kysyimme Anna Serguninaa, pienyritysten kanssa työskentelevää talousneuvojaa, joka on myös Investmentmatomein Ask ad Advisor -verkoston jäsen, merkittävistä asioista, jotka on otettava huomioon, kun yritys vaihtaa käsiä ja perheenjäseniä.

Mitä tärkeitä asioita pitää mielessä ottaa perheyritys?

Ole tietoinen mahdollisuudesta jännitteeseen, joka liittyy erilaisiin asenteisiin, joita perheenjäsenet voivat pitää liiketoiminnassa. Kun joku on omistama elinkeino monien vuosien ajan, siitä voi tulla laajentaminen kuka he ovat - siitä tulee heidän "vauva".

Uusien omistajien ei ehkä ole niin intohimoinen ja rakastunut liiketoimintaan kuin perustajat. He saattavat nähdä vain taloudellisia mahdollisuuksia, ja tämä voi aiheuttaa jännitteitä siirtymäprosessissa.

Toivottavasti etukäteen on tehty joitain peräkkäisiä suunnitelmia, vaikka tämä voi olla vaikeaa, kun siihen liittyy perheenjäseniä. Yrityksesi nykyinen osallistumistaso vaikuttaa haltuunottoihin. On paljon helpompaa ottaa vastuu heti terveydellisistä syistä tai muista syistä, jos olet jo työskennellyt esimerkiksi yrityksessä.

Ihannetapauksessa täydellinen siirtyminen alkuperäisestä omistajasta uusiin omistajiin olisi asteittaista, ja uuden omistajan tulee ajan myötä läsnä. Vaiheittainen, hyvin harkittu siirtymä varmistaa, että asiakkaat eivät pelkää, rahavirta pysyy vakaana ja henkilöstöä ja työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti.

Taloudellisen siirtymävaiheen tapauksessa uusi omistaja voisi ihanteellisesti maksaa yrityksestä tietyn ajan - esimerkiksi viiden tai seitsemän vuoden ajan. Tämä antaisi aikaa, että uusi omistaja päätyisi varoihin ja mahdollisti liiketoiminnan voiton käytön maksamaan takaisin kaikki tarvittavat yritysluotot.

Asteittainen takaisinmaksuohjelma mahdollistaa molempien osapuolten myös systemaattisen lahjoitusstrategian toteuttamisen verotuksessa. Vanhemmat voivat lahjoittaa kiinnostuksen yritystoimintaan lapsille vuosittain ilman lahjaveroa tietyissä parametreissä. Vuosittainen lahjoitusveronmaksu on 14 000 dollaria per henkilö vuodessa. Tämä strategia mahdollistaa myös liiketoiminnan kiinnostuksen hitaasti pois myyjän kiinteistöstä, mikä auttaa säästämään kiinteistöveroista.

>> LISÄÄ: Miten laskea liiketoiminnan kassavirta

Mitä muita toimenpiteitä uuden omistajan pitäisi tehdä?

Suosittelen, että uudet omistajat palkkaavat omaa laillista ammattilaistasi auttamaan laillisten asiakirjojen navigointia. Ja varmista, että kaikki on kirjallisesti. Tämä auttaa välttää epämiellyttäviä keskusteluja perheenjäsenten kanssa kiitospäiväjuhlissa, koska yksi osapuoli olisi voinut tulkita kättelyn käsitettä eri tavoin kuin toinen osapuoli. Ihmiset voivat muuttaa mielensä ja unohtaa, mitä he sanoivat ja sopivat, vaikka he olisivatkin perheenjäseniä. Vakiintuneiden oikeudellisten sopimusten tekeminen johtaa paljon helpompiin prosesseihin. Kukaan ei halua mennä tuomioistuimeen tai käyttää tarpeettomia rahaa oikeudellisiin maksuihin.

Muita vinkkejä perheyrityksiin?

Tunne itsesi. Ymmärrä vahvuudet ja heikkoudet. Vaikka perhe haluaisi sinun ottavan yrityksen, oletko paras henkilö? Mikä rooli sinun pitäisi tehdä? Tarvitsetko lisää henkilöstön tukea?

On myös tärkeää aloittaa oikeiden ihmisten tuominen auttamaan sinua rakentamaan liiketoimintaasi vision mukaan. Hyvän lahjakkuuden löytäminen on vaikein osa. Olen käyttänyt Kolbe-persoonallisuustestiä yrityksessäni ymmärtämään paremmin ihmisiä, joiden kanssa työskentelen. Miten he voisivat reagoida ja vastata tiettyihin tilanteisiin? Miten he käsittelevät tietoja? Ovatko ne yksityiskohtaisesti suunnattuja? Ovatko he hyppäämään projektiin tai kestää jonkin aikaa ajattelemaan? Kaikki nämä tekijät ovat erittäin tärkeitä ymmärtää, kun aloitat mukauttamisen olemassa olevaan tiimiin ja rakennat omasi.

Anna Sergunina on taloudellinen neuvonantaja ja MainStreet Financial Planningin omistaja, jonka toimistoja ovat Kalifornia, Maryland, New York ja Washington, D.C.