5 myyttejä, jotka pitävät naisia ​​pienyritysten perustamisesta

Deborah Sweeney omistaa pienyrityksen, joka auttaa käynnistämään muita pienyrityksiä. Hän on huomannut mielenkiintoisen kehityksen viimeisten viiden vuoden aikana: hänen asiakaskuntaansa on muuttunut 10 prosentista naisiin 25 prosenttiin.

Se olisi enemmän, sanoo Sweeney, jonka MyCorporation.com auttaa yrittäjiä käsittelemään paperityötä ja oikeudellisia esteitä lukuun ottamatta sitä, mitä hän sanoo ovat väärinkäsityksiä, jotka pitävät naisia ​​pienyritysten maailmasta.

Tietenkään ei ole enää suuria uutisia pienillä yrityksillä, joilla on suurempi rooli. Vuoden 2014 aikana Yhdysvalloissa oli noin 9 miljoonaa naisyrittäjää, joiden palveluksessa työskenteli lähes 8 miljoonaa työntekijää ja jotka rekisteröivät liikevaihtoa lähes 1,4 biljoonaa dollaria, National Association of Women Business Ownersin tietojen mukaan.

Mutta Sweeney luulee, että useammat naiset antaisivat yrittäjyydelle laukausta, ellei näitä viittä suurta myyttiä:

1. On mahdotonta, että nainen onnistuu yrittäjänä.

Kun hän kertoo ihmisille, että hän hoitaa omat pienyritykset, Sweeney sanoo, että he puhuvat jotain, hyvin, pieniksi. He eivät kuvittele olevansa johtava yritys, joka lähettää lähes 9 miljoonaa dollaria vuositulosta.

"Aiotko tehdä sen autotallissasi?" On yhteinen kysymys, johon hän on pyytänyt, hän sanoo.

Jotkut ihmiset vain olettavat, että kun olet naispuolinen pienyrittäjä, olet "tekemällä helmillä kaulakoruja tai tekemällä hoitotyötä lapsille", kertoo Investmentmatome.

Sweeneyn tapauksessa vääriä olettamuksia voi olla koomisesti seksistisiä.

Hänen aviomiehensä Tor on myös pienyrittäjä, ja hän sanoo, että ei ole epätavallista, että ihmiset kysyvät "toimisiko yhdessä minun yritykselleni".

Ihmiset "ovat tämän ajattelutavan, etten aio käyttää sitä yksin," hän sanoo, "että olen yrittäjä, pohjimmiltaan, koska menin naimisiin miehen kanssa, joka on yrityksen omistaja. Se on hauskaa."

Sattumalta Tor Sweeneyn yritys on nimeltään Dresses.com. Se on vaatetusvalmistaja, joka valmistaa leningit ja hääpuvut.

Ja kyllä, hän sanoo, ihmiset usein kysyvät, onko hän omistaa kyseinen yritys, ei MyCorporation.com.

2. Naiset eivät ole yhtä yrittäjämäisiä kuin miehet.

"Naisilla on vaikea aika käsittelee itselleen yrittäjyyttä", Sweeney sanoo.

Sillä heillä ei ole tarpeeksi roolimalleja, hän sanoo. Sweeney on tavannut nuoria naisia, jotka sanovat haluavansa olla yrittäjiä, mutta lopulta kääntyvät toiseen uraan ja työskentelevät yrityksessä.

Sweeney toteaa, että monet MyCorporation.com-sivuille tulleet naiset yrittävät yrittäjyydestä ensimmäistä kertaa, kun taas monet miehet ovat sarjayrittäjiä, jotka ovat käyttäneet yrityksen palveluita useita kertoja.

3. Naiset eivät saavuta niin paljon menestystä kuin yrittäjät kuin yritysmaailmassa.

Facebookin johtava Sheryl Sandberg käynnisti vuonna 2013 kansallisen keskustelun siitä, miten naiset pääsevät tavoitteisiinsa yritysmaailmassa julkaisemalla parhaiten myyvän kirjansa "Lean In".

"Monet naiset, jotka" väsyvät "voivat menestyä, Sweeney sanoo. "Niin he haluavat. Halusin enemmän. Halusin, ettei minun tarvitse palkata lastenhoitoa lasten kanssa. Se, miten voisin tehdä sen, oli omaa liiketoimintaani."

Lisäksi hän sanoo, että hän ei yksinkertaisesti ole tyytyväinen yritysmaailmassa. "Voit olla erittäin onnistunut, mutta menin hulluksi", hän sanoo. "Voit luoda oman polun yrittäjänä naisen" ja "kilpailla omalla pelikentällä".

"Sanon aina" nousevan "sen sijaan että" laiha ", hän sanoo.

4. Pienyritysten käyttäminen vie aikaa enemmän kuin yritysmaailmassa.

Useimmat ihmiset ajattelevat, että omalla yrityksellänne toimii, mikä tarkoittaa, että työskentelevät kauheasti pitkiä aikoja Naisyrittäjille, mikä on tyypillisesti merkinnyt lisäpaineita, kun otetaan huomioon perinteiset, jos vanhentuneet roolit, joiden odotetaan usein olevan kotona.

Mutta törkeää tuntia on toinen väärinkäsitys, Sweeney sanoo. Hän lopetti yrityksen työn kuusi vuotta sitten yrittäjyydestä ja sanoo, että se "on todella upea tilaisuus" paremman työelämän tasapainon saavuttamiseksi.

Yhtäältä hän korostaa, että "yritys Amerikassa ei ole velvollisuutta työskennellä tiettyinä tunteina".

5. Lapsesi ja perheesi kärsivät pienyrityksistäsi.

Hänen työtänsä varmasti pitää hänet kiireisenä, ja hän myöntää, "ettet koskaan lopeta ajattelua yrityksestäsi, kun olet yrityksen omistaja."

On tiettyjä asioita, joita hän ei pysty tekemään ja hänen kahden poikansa puolesta. "Emme tee leikkipäiviä iltapäivällä", hän sanoo.

Mutta pienyrittäjä on tehnyt hänestä tehokkaamman vanhemman, hän sanoo.

"Jotkut sanovat:" En voi koskaan olla yrittäjä kuin äiti. "Ja minä sanon:" Se on antanut minulle joustavuutta. "Löydät oikean tasapainon, kun olet oman oman kohtalonne päällikkö."

Kyllä, hänen aikataulunsa voi saada hektistä. "Klo kaksikymmentä, ajaa ja poimia lapset ylös ja viedä heitä toimimaan kanssani", hän sanoo.

Mutta se on ollut hyvä lapsille, hän sanoo. Kun he ovat heidän ystävänsä kanssa, hän sanoo: "Kuulen heidän puhuvan," On äitini toimisto ja hänellä on 30 työntekijää. ""

"Siellä on jotain tekemistä perheesi kanssa urasi kanssa", Sweeney sanoo. "He näkevät esimerkin työhön ja uskovat siihen."

Benjamin Pimentel on Investmentmatomein pienyrityksille tarkoitettu henkilöstöhenkilö. Seuraa häntä Twitterissä @benpimentel , päällä Google+ ja edelleen LinkedIn.

Lisätietoja yrityksen käynnistämisestä ja toiminnasta on osoitteessa Sivustomme Small Business Guide . Saat ilmaisia ​​ja yksilöllisiä vastauksia yrityksesi aloittamiseen ja rahoittamiseen liittyviin kysymyksiin osoitteessa Pieni yritys osa Investmentmatomein Ask Ad Advisor -sivua.

Kuvia Deborah Sweeneyn kautta.