Kuinka nautit Holiday-hengessä antamaan töitä?

Kun lomakausi on täydessä vauhdissa, saatat etsiä joitain luovia tapoja herättää vanhoja perinteitä toimistossasi.

Ehkä toimistosi tarvitsee uusi tapa tuoda kauden antava henki tyypillisiin lomaaktiviteetteihisi. Seuraavassa on muutamia yksinkertaisia ​​asioita, joita yrityksesi voi tehdä edistääkseen lämmin ja ystävällistä kulttuuria työtovereiden kesken ja samalla edistää myönteisesti tarpeita tarvitseville ihmisille.

Katso myös: Inspiroituneet ideat työntekijöiden tuottavuuden lisäämiseksi loman aikana

Anna puu on joulupuiden hyväntekeväisempi versio, jonka saatat olla jo toimistossasi.

Sen sijaan, että pelkästään palvelee juhlava koriste, lahjapuun ansiosta työntekijät voivat valita hyväntekeväisyyteen, jonka he haluavat lahjoittaa. Jotta saat puusta toimistossasi, liitä tunnisteet koristeiden sijaan, joista kukin edustaa hyväntekeväisyyttä tai tarpeetonta organisaatiota. Työntekijät voivat valita tunnuksen puusta ja täyttää ilmoitetun tarpeen.

Vaikka voit valita edustavan erilaisia ​​erilaisia ​​hyväntekeväisyysjärjestöjä, valitsemalla yksi syy, johon kaikki työntekijät voivat liittyä, voi olla hyvä tapa tuoda toimisto yhteen. Kun olin lukiossa, ystäväni ja minä perustimme koulupuiston ulkopuolelle antamaan puun Harambeen keskuksen varainkeräykseksi, joka tarjoaa muun muassa ambulatorisia palveluja; ja joka rakentaa lasten kouluja Keniassa, Tansaniassa ja Ugandassa.

Voitko kerätä rahaa yhdessä syystä tai lahjoittaa useille hyväntekeväisyysjärjestöille, voit seurata kuinka paljon olet nostanut ja ilmoittautunut koko toimistoon vuoden lopulla, joten ihmiset saavat hetken tuntea olevansa ylpeitä heidän panoksestaan.

Vaihtoehtoisesti työntekijäsi voi aina ostaa fyysisiä tuotteita paikalliselta hyväntekeväisyysjärjestöltä. puu lahjaksi. Joukko työtovereita voi jopa nauttia pudottamalla nämä tavarat yhdessä.

Katso myös: 13 lainaus ja ansiotason merkitys

Perheen sponsori

Bplansissa teemme tämän tekemällä yhteistyötä paikallisen asunnottomien suojien kanssa, joka antaa meille joukon perheitä, jotka tarvitsevat. Jaamme toimiston ryhmiin, joista jokaisella on budjetti ja perhe sponsorille. Jokainen ryhmä on yhdessä vastuussa osioiden kuten päällystakkien ja sukkosten hankkimisesta sekä esineitä perheelle. Nämä asiat toimitetaan sitten ajoissa lomille.

Tämä on hieno tapa saada ihmisiä eri osastoilta

Yhdistä lomanviettojuhlasi hyväntekeväisyyshuutokaupalla

Löytämesi juhlaa toimistollesi?

Harkitse sen yhdistämistä hiljaiseen huutokauppaan, joten jokainen voi nauttia hienosta kokemuksesta hauska loma -tapahtumassa ja samalla tarjota joitain lahjoitettuja palkintoja. Voit antaa rahaa paikalliselle hyväntekeväisyydelle.

Yksi hauska tapa päättää, mikä hyväntekeväisyysjärjestö lahjoittaa olisi, että toimisto äänestää, ehkä käyttämällä sähköposti kyselyn tarjoajaa, kuten Survey Monkey, jossa työntekijät voivat punnita haluamansa vastaanottajaorganisaatio. Älä unohda antaa erityistä lahjaa työntekijöille, jotka auttoivat järjestämään juhlat ja huutokaupat.

Ilmoittaudu osallistumaan paikalliseen tapahtumaan, kuten kauden hauska juoksu

Toinen tapa olla sekä juhla- että hyväntekeväisyyteen lomakausi on rekisteröityä joukkueeksi tekemään jotain yhteisössä. Olemme tehneet tämän muutaman kerran täällä Bplansissa - mukaan lukien paikallisen puiston puhdistaminen - ja se on aina hauskaa.

Ruma-villapaidosta on runsaasti mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön siirtymiseen läheiselle ruokapankille.

Katso myös: Mikä määrittelee yrityksesi kulttuurin?

Tuo henki antaa työntekijöilleen toimistosi

On ihanaa antaa hyväntekeväisyyteen loman aikana ja ympäri vuoden, mutta se on myös harkittua kannustaa työntekijöitasi olemaan antelias toisiaan kohti.

Näitä tapahtumia voi myös helposti yhdistää; esimerkiksi pidä loma-asunnosta, kun olet suorittanut hyväntekeväisyystoiminnon. Ei ole mitään syytä, ettet voi tehdä molempia, ja se on hauskempaa kaikille. Holiday potluck:

Lomapotku on melko itsestään selvää - se on tavallisempien toimisto-puolueiden rennompi versio kaikki kokkaavat loma-aterian ja tuo sen jakamaan. Muista, että jokainen kirjoittaa ainesosat kortteihin, jos sinulla on työntekijöitä, joilla on rajoitettu ruokavalio tai ruoka-aineallergiat.

Olemme juuri tehneet tällä viikolla Bplansin hauskan vaihtelun: loma-evästeen leipä, jossa ihmiset saavat Secret Santa:

Vaikka ei välttämättä ole hyväntekeväisyys, Secret Santa lahjapakkaus kannustaa työntekijöitä tutustumaan toisiinsa ja jokainen saa vähän läsnäolon, mikä on aina mukavaa!

Jos et ole perehtynyt ajatukseen, aloita tekemällä työntekijöitä nimeä kaikkien toimiston sisällä olevasta altaasta ja hankkimaan lahja henkilölle, jonka nimi he ovat vedonneet.

Muista asettaa hintaraja niin, että kaikki lahjat ovat suunnilleen samanarvoisia, eikä kukaan koe painetta viettää suurta rahaa. On myös hyvä antaa kaikille työntekijöille, jotka pyytävät jättäytyä pelistä; Valkoinen elefantti:

Tämä yhdistää salaisen Joulupukin yleisen idean hauska peliin.

Valkoisen elefantin vaihtoa varten pyydä kaikkia työntekijöitään ostaa pienen lahjan (vielä hintarajoituksella), mutta kerro kaikille, että lahjan on oltava typerä, uutuus. Fun trivia:

Ajatus antaa "valkoinen elefantti" lahjan tarkoitetaan lahja, joka ei ole toivottavaa tai rasittavaa. Oletettavasti tämä perinne sai nimensä yhdestä Siamin kuninkaista, joka antoi Albinon elefantteja lahjaksi ihmisille, jotka kiusasivat häntä. Luonnollisesti vastaanottaja ei voinut kieltäytyä, vaikka eläimiä oli vaikea hoitaa ja kalliita säilyttää.

Pelin pelaamiseen kaikki ovat ympyrässä ja ensimmäinen henkilö valitsee lahjan avata. Tämän jälkeen toinen henkilö voi päättää, haluavatko ottaa jo avautuneen läsnäolon tai sen mahdollisuuden uudelle, pakkaamattomalle. Peli jatkuu tällä tavalla, kunnes kaikki lahjat ovat poissa. Tämä on loistava idea yrityskulttuurille, jolla on huumorintaju ja se on luultavasti paras pienemmälle ryhmälle.

Vaikka lomakausi voi olla stressaavaa, nämä toiminnat voivat auttaa lisäämään työhyvinvointi- ja loma-henkeä työpaikallesi. Lisäksi vahvistaisitte yrityskulttuuria antamalla joukkueesi tietävän, että arvostat palautetta yhteisölle. Nämä ehdotukset tekevät työympäristöstä hieman pirteä!