Pitäisikö jokainen uusi työpaikka nousta nostolla? |

Viimeisten kolmen vuoden aikana amerikkalaiset työntekijät ovat tunteneet, että ne olivat kiinni kiven ja kovan paikan välillä. Hyvät työpaikat näyttivät vähäisiltä ja vaativat korotusta irtisanomisten, leikkausten ja joukkolähetysten keskuudessa liian huolestuttaviksi.

PayScale: n äskettäinen raportti viittaa työnantajien ajatteluun: 60 prosenttia työnantajista sanoi, että he korjasivat palkkarakennettaan kuluneen vuoden aikana, kun taas 44 prosenttia kasvatti palkka-asteitaan 1-5 prosenttia.

Ottaen huomioon nämä havainnot näyttää todennäköiseltä, että työnantaja olisi halukas kuristamaan oikean ehdokkaan rahaa.

Jos haluat asettaa ennätyksen suoraan, otan uran asiantuntijat Samantha Zupan ja Penelope Trunk of Glassdoor.com yhdessä Alexa von Tobelin, toimitusjohtajan ja LearnVestin perustajan kanssa, ryhtyäkseen ottamaan asiaan.

Tuomio: Aina neuvotella palkankorotus ennen uuden työpaikan hyväksymistä.

Tästä syystä:

Se on paras aika tehdä se.

"Ehdottomasti paras aika parantaa tuloja on, kun aloitat seuraavan työpaikan," von Tobel sanoo.

[InvestingAnswers-ominaisuus: 10 epävirallista haastattelukysymystä ja vastaus]

Se on siirtymä vaihe, joten keskustelu on reilua peliä.

# - ad_banner_2 - # Sinun on valitettavaa, jos et.

"Se ei ole mahdollista satuttaa kysyä, ja se vahingoittaa 40-vuotisen uran aikana, "sanoo Trunk. Kaikki tulevat palkkasi korotetaan tällä numerolla, ja koska olet lukinnut tällä numerolla jo jonkin aikaa, saatat myös tehdä siitä hyvän.

Sinä taipekaa liikemäärääsi.

Palkkaneuvottelu ei ole pelkästään kysymys enemmän rahaa, vaan se näyttää mahdolliselta työnantajallesi, että otat itsesi ja työpaikan erittäin vakavasti.

"Se on tapa sanoa, tässä minä olen hyvä tehdä, ja siksi tämä palkka on järkevä", von Tobel sanoo.

Zupan suosittelee neljän vaiheen lähestymistapaa:

• Aloita tutkimaan työpaikkoja, kuten Glassdoor, miten nykyinen palkkasi pinoa mahdollisia työnantajia vastaan.
• Käytä informatiivisia haastatteluja (mieluiten sisäisissä yhteyksissä).
• Seuraavaksi kehitä talousarviota nähdäksesi, mitä tarvitset ylläpitämään (tai hieman kohota) elämäntapasi.
• Kun olet tehnyt asianmukaisen huolellisuuden, olet valmis pyytämään tulevaa työnantajaa älykäs, ammattitaitoinen tapa, mitä he ovat valmiita tarjoamaan. He todennäköisesti antavat valikoiman neuvottelemaan, joten varmista, että asetat alhaisen ja korkean palkin odottamallesi.

Huonoin tapaus on, että he sanovat, että ei.

"(työnantajat) eivät aio kumota tarjouksen, jos palkka, jota pyydät, on liian korkea," von Tobel sanoo. "Mutta he kunnioittavat sinua enemmän neuvottelujen puolesta."

Muista, että palkka ei ole kaikki.

Työssäsi on paljon tekijöitä, ja palkkasi ei riitä tupakointiin, joten et voi pyytää lisää lomaa, flex-time jne. Työnantaja voi olla enemmän kuin halukas tavata puolestasi.

On myös tärkeää löytää jotain, josta olet intohimoinen. Jos ajatus tulla joka aamu sinut kuolet vähän sisälle, sinä velkaa sen itse etsimään vihreämpiä laitumia.

Jill Krasny on Your Money on Business Insiderin toimittaja. Lue lisää rahaa:

• 10 asioita, jotka olet paremmin kuin ostat käytettyjä
• Rahoitusneuvonta Haluan ystäväni koskaan antamaan minulle